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衡水无线电管理局请假、休假制度(试行)
为加强机关正规化管理,深入推进干部作风建设,强化工作纪律,保证正常的工作秩序,根据国家有关法律、法规和《河北省无线电管理局请假、休假规定》的有关规定,结合我局实际情况制定本制度。
一、工作时间外出
工作人员在工作时间因私临时外出办事,须经有关领导批准;科级以下人员经科长批准,科长经分管副局长批准,副局长经局长批准。回来后及时向有关领导销假。所有人员出衡水市要向主管局长和局长请假,批准后,方可外出,回程后要及时销假。
二、事假
(一)请假原则。工作人员个人事务应利用公休日、业余时间处理,尽量不占用工作时间。有特殊情况需要离开工作岗位,要事先申明外出理由,将工作安排好,按照规定履行请、销假手续,不得无故旷职。
(二)批准权限。一般工作人员,请假半天以上的,经科长批准;一天以上、三天以内的,经科长同意,报主管副局长审定,局长批准。
副科级工作人员请假半天以上的,经科长同意,报主管副局长批准;一天以上的,经科长同意,报主管副局长审定,局长批准。
科长请假半天以上的,经主管副局长同意,报局长批准。
副局长请假经局长批准。
三、病假
(一)病假规定。工作人员因病需到医院就医,应事前请假,以半天为限。病情紧急的可电话请假,以半天为限。
(二)批准权限。需休病假的,凭医院诊断证明、病历;三天之内,由科长批准;三天以上由科长报主管副局长批准;七天以上报局长批准。
(三)长期休病假的,按劳动保险规定执行。
(四)新录用人员见习期内病假超过两个月的,其见习期要相应延长。
四、其他休假
(一)年休假
1、假期规定。工作人员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日,国家规定的婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。
2、休假原则。为方便安排全年工作任务,各科室应在年初制定年休假计划,对职工休假工作做出统筹安排,处理好工作与依法休假的关系。工作人员年休假计划应在每年二月底前以科为单位,报综合科。年休假可根据工作情况分段安排,但最多不超过三次,不跨年度安排。各科人员应尽量错开休假时间,注意工作衔接,保证工作的正常运行。机关工作人员请假累计超过5天的应抵消年休假时间;请假时间超过本人年休假时间的,不再安排休假。在休完年度假期后请事假累计超过3天的应在下年度假期中扣除。
3、批准程序。一般工作人员年休假,由本人提出申请,经科站长同意,报主管副局长批准,综合科审查备案;副科级工作人员休假经科长同意,分管副局长审定,报局长批准,综合科审查备案;科长休假经各分管副局长同意,报局长批准,综合科备案;副局长休假报局长批准,综合科备案。各派出局局长休假报省局局长批准。
(二)产假
1、假期规定。女职工产假为九十天,其中产前休假十五天,难产的,增加产假十五天。
2、奖励政策。多胞胎生育的,每多生一个婴儿增加产假十五天。实行晚育的(已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育),奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。在产假期间领取《独生子女光荣证》的,对产妇增加奖励产假三十天。
(三)婚丧假
工作人员本人结婚,给予婚嫁三天,实行晚婚的(按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚),奖励假期十五天。
工作人员直系亲属(父母、配偶和子女)病故时,经领导批准,根据具体情况,酌情给予1至3天的丧假。
五、休假管理
(一)奖励婚嫁、奖励产假、事假半天以上、病假填写《衡水无线电管理局请销假审批表》(附后),按权限审批。
(二)年休假由休假人填写《衡水无线电管理局年休假申请表》(附后),按照管理权限审批。
(三)《衡水无线电管理局请销假审批表》、《衡水无线电管理局年休假申请表》交综合科备案存查;请假期满及时到综合科销假。
六、规定实施及违规处理
(一)工作人员一年内请病、事假累计超过一个月的,年度考核不能评为优秀等次。
(二)未履行请假手续,或请假未获批准擅自离开岗位的,按旷工处理,并视情节轻重,给予批评或行政处分。
(三)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,按照《公务员法》规定予以辞退。
七、附则
(一)本规定所称工作人员系指本局、站在编干部职工。
(二)本规定自下发之日起执行,由综合科负责解释。
附件1
衡水无线电管理局请销假申请表
年 月 日
姓 名 | 职 务 | |||
请假事由 | ||||
拟请假天数 | 起止日期 | |||
去往地点 | ||||
本科室(单位)意见 | ||||
分管副局长 意 见 | ||||
局长意见 | ||||
销假时间 | ||||
附件2
衡水无线电管理局年休假申请表
年 月 日
姓 名 | 所在科、站 | ||
参加工作 时 间 | 应休假天数 | ||
拟休假天数 | 起止日期 | ||
本科、站 意见 | |||
综合科意见 | |||
主管局长 意见 | |||
局长意见 |